四种文化：　

　责(ze)任文(wen)化、精(jing)细文(wen)化、执行文(wen)化、反馈文(wen)化

　　为了进一(yi)步推进公(gong)司(si)(si)芭乐官网app下载建设，公(gong)司(si)(si)以落实“责任文(wen)化(hua)(hua)、精细文(wen)化(hua)(hua)、执(zhi)行文(wen)化(hua)(hua)和反馈文(wen)化(hua)(hua)”为切入(ru)点，强(qiang)化(hua)(hua)员工践行公(gong)司(si)(si)芭乐官网app下载理念，增强(qiang)全体员工和干部队伍的(de)凝聚力(li)和向(xiang)心(xin)力(li)，提升企业的(de)核心(xin)竞争力(li)。